Formazione finanziata 2026: cosa è ancora aperto, cosa è chiuso, cosa non tornerà

Metà degli articoli sulla «formazione finanziata» che trovi in rete descrive misure che non esistono più. Questa guida separa quello che è aperto da quello che è chiuso, con la data.

✅ Aperto: i fondi interprofessionali

È lo strumento più stabile e il meno conosciuto dalle piccole imprese. Ogni azienda versa già all’INPS un contributo pari allo 0,30% del monte salari per la disoccupazione involontaria. La legge 388/2000 permette di destinarlo a un fondo interprofessionale, che lo restituisce sotto forma di formazione per i dipendenti.

Il punto che sfugge: non è un incentivo da richiedere, è un rimborso di soldi già versati. Un’azienda che non aderisce a nessun fondo li versa lo stesso — e non li rivede. È formazione a costo zero, e la ragione per cui in tante non la usano è che non sanno di averne diritto.

L’adesione si fa con una casella nella denuncia contributiva mensile e si può cambiare.

✅ Aperto: i voucher regionali FSE+

Ogni regione ha i suoi, con scadenze e regole diverse. Un esempio concreto di com’è fatto uno di questi bandi — la Formazione Continua IV edizione della Regione Lombardia:

• dotazione 10 milioni di euro;
• finestra 13 luglio 2026 – 31 marzo 2027, a sportello fino a esaurimento;
• fino a 50.000 € l’anno per impresa e 2.000 € per lavoratore o professionista;
• cofinanziamento a carico del beneficiario: 10% per micro imprese e liberi professionisti, 30% fra 10 e 50 dipendenti, 50% oltre i 50;
• aperto anche a ditte individuali e professionisti, non solo alle società.

Se non sei in Lombardia, cerca «FSE+ formazione continua» sul sito bandi della tua regione: la struttura è simile ovunque, cambiano gli importi e le finestre.

⏳ In erogazione ma chiuso: Fondo Nuove Competenze 3

L’FNC3 sta ancora erogando, ma lo sportello è chiuso: le domande andavano presentate entro febbraio 2025. A gennaio 2026 il Ministero del Lavoro ha rifinanziato la misura con ulteriori 125.952.000 euro per scorrere la graduatoria (decreto direttoriale n. 9 del 9 gennaio 2026).

Vale la pena capire cosa rimborsa, perché è spesso frainteso: non paga il corso. Rimborsa il costo del lavoro delle ore che i dipendenti passano a formarsi invece di lavorare — una quota della retribuzione lorda più i contributi. Serve un accordo sindacale e un DURC regolare.

Si parla di un FNC4 fra fine 2026 e inizio 2027, ma è un’indiscrezione: il Ministero non l’ha annunciato. Non costruirci sopra un piano.

⏳ In scadenza: il programma GOL

GOL — Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori — è la grande misura PNRR su formazione e reinserimento. I numeri sono grossi: oltre 4,7 milioni di beneficiari presi in carico contro un obiettivo di 3 milioni, e il traguardo delle 800.000 persone formate raggiunto già ad aprile 2026.

Le scadenze PNRR però sono vicine: 30 giugno 2026 per gli obiettivi europei e 30 settembre 2026 per la richiesta di pagamento alla Commissione. Cosa succede dopo dipende da FSE+ e dalle risorse regionali, e al momento non è deciso. Alcune regioni hanno già avviato bandi di continuità.

Se stai valutando un percorso GOL, la cosa sensata è chiedere al centro per l’impiego cosa resta attivo nella tua regione, non cosa dice il programma nazionale.

❌ Chiuso: il credito d’imposta Formazione 4.0

Non è più attivo, e lo dice il MIMIT sulla pagina della misura. Se trovi un consulente che te lo propone oggi, sta lavorando su materiale vecchio.

Per memoria, copriva il 70% delle spese per le piccole imprese (fino a 300.000 € l’anno), il 50% per le medie e il 30% per le grandi.

Riepilogo

Sulla detrazione del 19% — chi ne ha diritto e su cosa, che è meno ovvio di quanto sembri — c’è una guida a parte.

Dati verificati a settembre 2026. Le tariffe e le norme citate cambiano: prima di decidere, controlla sulla fonte che trovi nei link.